informations générales
Ain
CDD
Missions / conditions d'exercice
1. Informer et sensibiliser auprès des 11/18 ans et leurs familles
- Participer, en lien avec l'équipe de travailleurs sociaux , à des actions de prévention des actes d'incivilités
- Assurer une permanence dans les quartiers, en pied d'immeubles notamment ou aux abords des établissements scolaires et/ou tout autre lieux de potentiels regroupements de jeunes.
- Participer à des chantiers éducatifs et mettre en place des actions de type sorties collectives ou mini séjours en lien avec l'équipe de travailleurs sociaux
- Réorienter certains jeunes vers des partenaires relais (missions locales, services sociaux territoriaux, centre d'information et d'orientation (CIO), etc.)
2. Créer du lien et intervenir pour prévenir les conflits
- Réguler, par la médiation, les tensions, les conflits entre individus, individus et institutions et contribuer à améliorer ou à préserver le cadre de vie et la tranquillité publique
- Se déplacer (travail de rue) à la rencontre des jeunes dans les QPV pour les écouter et dialoguer avec eux
- Gérer (désamorcer et apaiser) les conflits
- Rassurer les habitants par une présence dans l'espace public
-Informer l'équipe de travailleurs sociaux et le chef de service des observations et actions menées
3. Assurer une veille sociale et technique auprès des institutions et les partenaires locaux
- Savoir se faire identifier auprès des partenaires
- Collecter et faire remonter les besoins, les informations préoccupantes et les dysfonctionnements auprès des acteurs locaux (développeurs sociaux des services sociaux territoriaux, centre communal d'action sociale, direction de la protection judiciaire de la jeunesse)
- Signaler les dégradations et les dysfonctionnements en soirée au chef de service et à l'équipe de travailleurs sociaux
- Recevoir et rendre compte des doléances des habitants
- Maintenir une communication par la production d'outils d'évaluation (fiches de travail de rue, fiche projets et bilans d'actions).
4.Se former
Profils recherchés
Vous reconnaissez-vous ?
- Sens de la communication
- Sens de l'organisation
- Accueil et analyse des besoins des personnes
- Autonomie et polyvalence
- Bonne aisance relationnelle avec des publics divers
- Appétence pour le travail en équipe
- Capacité à se déplacer à pied de manière régulière dans le cadre des missions
- Permis B souhaité
Le poste de médiateur de prévention est soutenu par l'État dans le cadre du dispositif adulte-relais. Pour bénéficier de ce dispositif, le candidat doit remplir les trois conditions suivantes :
- Avoir 26 ans ou plus,
- être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat,
- résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier.
Le dispositif adulte-relais permettra au candidat d'accéder à des formations en lien avec son objectif professionnel.
- Déplacements à pied ou en voiture
- 35h/semaine
- Du lundi au vendredi de 12h00 à 19h00 (horaires adaptables à la situation du moment notamment en période estivale avec une modification des horaires en soirée)
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- Participer, en lien avec l'équipe de travailleurs sociaux , à des actions de prévention des actes d'incivilités
- Assurer une permanence dans les quartiers, en pied d'immeubles notamment ou aux abords des établissements scolaires et/ou tout autre lieux de potentiels regroupements de jeunes.
- Participer à des chantiers éducatifs et mettre en place des actions de type sorties collectives ou mini séjours en lien avec l'équipe de travailleurs sociaux
- Réorienter certains jeunes vers des partenaires relais (missions locales, services sociaux territoriaux, centre d'information et d'orientation (CIO), etc.)
2. Créer du lien et intervenir pour prévenir les conflits
- Réguler, par la médiation, les tensions, les conflits entre individus, individus et institutions et contribuer à améliorer ou à préserver le cadre de vie et la tranquillité publique
- Se déplacer (travail de rue) à la rencontre des jeunes dans les QPV pour les écouter et dialoguer avec eux
- Gérer (désamorcer et apaiser) les conflits
- Rassurer les habitants par une présence dans l'espace public
-Informer l'équipe de travailleurs sociaux et le chef de service des observations et actions menées
3. Assurer une veille sociale et technique auprès des institutions et les partenaires locaux
- Savoir se faire identifier auprès des partenaires
- Collecter et faire remonter les besoins, les informations préoccupantes et les dysfonctionnements auprès des acteurs locaux (développeurs sociaux des services sociaux territoriaux, centre communal d'action sociale, direction de la protection judiciaire de la jeunesse)
- Signaler les dégradations et les dysfonctionnements en soirée au chef de service et à l'équipe de travailleurs sociaux
- Recevoir et rendre compte des doléances des habitants
- Maintenir une communication par la production d'outils d'évaluation (fiches de travail de rue, fiche projets et bilans d'actions).
4.Se former
Profils recherchés
Vous reconnaissez-vous ?
- Sens de la communication
- Sens de l'organisation
- Accueil et analyse des besoins des personnes
- Autonomie et polyvalence
- Bonne aisance relationnelle avec des publics divers
- Appétence pour le travail en équipe
- Capacité à se déplacer à pied de manière régulière dans le cadre des missions
- Permis B souhaité
Le poste de médiateur de prévention est soutenu par l'État dans le cadre du dispositif adulte-relais. Pour bénéficier de ce dispositif, le candidat doit remplir les trois conditions suivantes :
- Avoir 26 ans ou plus,
- être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat,
- résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier.
Le dispositif adulte-relais permettra au candidat d'accéder à des formations en lien avec son objectif professionnel.
- Déplacements à pied ou en voiture
- 35h/semaine
- Du lundi au vendredi de 12h00 à 19h00 (horaires adaptables à la situation du moment notamment en période estivale avec une modification des horaires en soirée)
